WidgetAreaTop
WidgetAreaRight

Arbetsmarknaden

Den nyaste arbetsmarknadsprognosen "Yrke 2025" kan du läsa om här: https://www.oph.fi/sv/statistik-och-publikationer/publikationer/yrke-2025

Digitalisering inom arbetsmarknadenhttp://stratresearch.se/wp-content/uploads/folder.pdf  

Framtidens arbetsmarknad:

fem-fenomen-i-arbetslivet-en-serie-om-framtidens-arbetsmarknad

Yrkesbarometern:https://www.ammattibarometri.fi/?kieli=sv

FRAMTIDENS ARBETSMARKNAD

(sammanfattning baserad på Heidi Backmans undersökning "Yrke 2020")

Behovet inom ungdomsarbete, språkområdet, historia och filosofi, undervisning, teologi och psykologi

  • Behovet av t.ex. samhällspedagoger med yrkeshögskoleutbildning väntas fortsätta att öka.
  • Detta beror på pensionsavgång och ökat stöd för barn och unga i samhället.
  • Behov av personal som kan både svenska och finska!
  • Utbildningsbehovet av klasslärare, barnträdgårdslärare, historie- och religionslärare minskar fram till år 2020, eftersom få lärare går i pension (låg medelålder bland lärare inom området).
  • Pensionsavgången är störst bland teologer och psykologer och de har ett bättre sysselsättningsläge.

Behov av utbildade inom konst och hantverk, media, teater, dans och litteratur

  • Positiv sysselsättningsutveckling inom området, speciellt för informatörer och redaktörer.
  • Men: låg pensionsavgång frigör få arbetsplatser årligen!
  • Arbetslöshet inom teaterbranschen och konstnärsområdet.
  • Inom området för musik finns mer arbetsplatser!
  • En del av de utexaminerade får räkna med att sysselsätta sig inom andra branscher t.ex. industrin (produkttillverkning), fritidsverksamhet, turism, social- och hälsovård, (t.ex. kurser för barn och äldre, terapiverksamhet, hobbyverksamhet).
  • Möjlighet att starta eget företag finns.
  • Stort behov av bildkonst- och musiklärare inom grundläggande utbildning och gymnasieutbildning.

Arbetsmöjligheter för utbildade inom handel, ekonomi, politik, juridik och socialvetenskap

  • Pensionsavgången frigör arbetsplatser för tradenomer, men i mindre grad för yrkeshögskoleutbildade inom informationsbehandling (data).
  • Banker och försäkringsbolag behöver allt mer högskoleutbildad personal med goda datakunskaper.
  • Utbildningsbehovet ökar inom nationalekonomi och juridik och minskar inom administration, statsvetenskap, socialvetenskap och företagsekonomi.
  • Språkkunskap efterfrågas inom det samhällsvetenskapliga området!

Behov av yrkeskunniga inom matematik, data, fysik, kemi, biologi och geografi

  • Utbildningsbehovet minskar fram till år 2020; detta gäller speciellt matematik, geovetenskap, astronomi, fysik och biologi.
  • Behovet av universitetsutbildade inom databehandling, kemi och geografi ökar däremot.
  • Stort behov av svenskspråkiga ämneslärare i naturvetenskapliga ämnen!

Behov av utbildade inom teknik och kommunikation

  • Ingenjörer: Stor pensionsavgång inom de flesta tekniska branscher med undantag av IT branschen som har ung arbetskraft.
  • Störst behov inom maskin- och metall, byggbranschen och bil- och transportbranschen.
  • Placering inom produkttillverkning ökar.
  • Framtiden inom elektronikindustrin är oviss för tillfället.
  • Behov av utbildade inom renoverings- och rörarbeten.
  • Behov av fastighetsskötare och disponenter.
  • Diplomingenjörer: Pga pensionering frigörs ett stort antal arbetsplatser, med undantag för IT-branschen (ung personal).
  • Behovet är störst inom produktionsekonomi, livsmedelsbranschen, bioteknik, el- och automationsteknik, maskin-, metall- och energiteknik samt arkitektur och byggande.
  • Behovet mindre inom process-, kemi- och materialteknik och informationsteknik.

Behov av utbildade inom natur- och miljöområdet

  • Sysselsättningen minskar; utom inom skogsbruket.
  • Pensioneringen kommer dock att frigöra arbetsplatser inom skogsvård (försäljning av skog och virke), trädgårdsskötsel (skötsel av parker och grönområden).
  • Efterfrågan på agrologer som arbetar med rådgivningsuppdrag!
  • Även skogsbruksingenjörer och miljöplanerare behövs.

Social-, hälso- och idrottsområdet

  • Sysselsättningsläget för yrkeshögskoleutbildade inom detta område ökar med 29% fram till år 2020.
  • Beror på pensionsavgång och åldrande befolkning.
  • Speciellt stort behov inom: äldrevård, hemvård, mentalvård, missbrukarvård, tandvård.
  • Även behov av: röntgenskötare, bioanalytiker, ergoterapeuter.
  • Få arbetsplatser inom rehabilitering och idrott och skönhetsområdet.
  • Universitetsutbildade: mycket stort behov av tandläkare, farmaceuter, socialarbetare, provisorer, läkare och veterinärer. Även behov av universitetsutbildade inom rehabilitering och idrott, samt talterapeuter.

Behovet inom turism- och restaurangbranschen

  • Medelåldern inom dessa yrken är låg och därför frigörs få arbetsplatser fram till år 2020.
  • Sysselsättningsläget är ändå gott för de svenskspråkiga i branschen.
  • Gårdsturism och dylikt har utvecklats, men branschen är konjunkturkänslig.

Principles for the future employee (Jacob Morgan): https://www.forbes.com/sites/jacobmorgan/2014/11/11/the-7-principles-of-the-future-employee/#977b6ce4cac5

Arbetsmarknad

https://www.abo.fi/wp-content/uploads/2018/09/Utexaminerade-2016.pdf

Yrkesvalstest

 https://asiointi.mol.fi/avo/

www.studentum.se/yrkestest

www.ams.se

https://www.umu.se/nyheter/infotech-umea-ny-app-for-att-hitta-ratt-utbildning_5834465/

Vägledning inför framtidens arbetsmarknad (Åbo 2018)

Annika Bussman, undervisningsråd: 

  • Skillnaden mellan arbetstagare och arbetsgivare blir diffusare och företagsamhet krävs av arbetstagarna
  • Organisationerna är föränderliga; digitaliseringen möjliggör detta
  • Förmåga att anpassa sig till förändring allt viktigare
  • Arbetets omvälvning och kunnandet: 22% av företagen lider brist på kunnig arbetskraft; klarar vi av att anpassa oss?
  • Vi måste utveckla den kapacitet vi redan har
  • Finland har goda förutsättningar: hög utbildningsnivå och digital infrastruktur

Hot:

  • stor mängd unga utanför utbildning och arbetsliv
  • färre personer med högskoleexamen (befolkningsstrukturen; många äldre i arbetslivet)
  • Sämre kunnande efter grundskolan i matematik, naturvetenskap, modersmålet
  • Psykisk ohälsa har ökat

Åtgärder:

  • Utbildningsnivån bör stiga!
  • Högutbildade fortbildar sig, men även andra borde fortbilda sig
  • Nyckelkompetenser borde säkras åt alla (problemlösning, kritiskt tänkande, samarbets- och interaktionsfärdighet, förmåga att lära sig nytt, förmåga att hantera ny kunskap?
  • Fortbildning och uppdatering av arbetets innehåll
  • Flexibla utbildningsarrangemang som möjliggör påbyggnadsexamina
  • Högskolorna satsar på livslångt lärande (vuxenutbildningar, flerformsutbildningar, öppna högskolestudier)
  • Möjlighet att studera som arbetslös
  • Förstärkning av baskunksaper i yrkesutbildningen

Jonas Lagerström, docent i nationalekonomi ÅA

  • Andelen lågavlönade och högavlönade har ökat = jobbpolarisering
  • medellönerna minskar
  • Serviceyrken (omvårdnad, städare, frisör) - datorer oväsentliga
  • Rutinarbeten (resebyrå, kassapersonal) - datorer kan ersätta
  • Abstrakta jobb (läkare, jurister, lärare) - datorer kompletterar
  • Ökade inkomstklyftor
  • Megatrender i samhället som gynnar de redan rika: digitalisering, mer världshandel, globalisering
  • Spännande och osäker framtid
  • Rikare värld med växande klyftor
  • Livslångt lärande
  • Gör sådant du älskar!

Leena Jokinen, utbildningschef för Future Research Centre, TY

  • Ett nytt snabbt och föränderligt samhälle
  • Nya upptäckter, nya utmaningar; neoliberalism ersätts med allmännytta, nya sätt att äga
  • Transitional Business Platforms
  • Feminomics: kvinnors ledarskap och förebilder t.ex Stockwomann
  • I den närmaste framtiden kommer unga människor att ha 17 olika jobb inom fem olika områden
  • Framtidens arbetsliv: Arbetet är en process som producerar mervärde - arbetet görs för en själv inte för gemenskapen
  • Ekologiska och etiska perspektiv viktiga
  • Framtidens kompetesner: samarbete, koppla ihop strategiska helheter, social kompetens, förståelse av system, förmåga att prioritera, förmåga att ta hand om sin hjärnas välmående

 

 

 

 

WidgetAreaBottom