Arbetsmarknaden
Den nyaste arbetsmarknadsprognosen "Yrke 2025" kan du läsa om här: https://www.oph.fi/sv/statistik-och-publikationer/publikationer/yrke-2025
Digitalisering inom arbetsmarknaden: http://stratresearch.se/wp-content/uploads/folder.pdf
Framtidens arbetsmarknad:
fem-fenomen-i-arbetslivet-en-serie-om-framtidens-arbetsmarknad
Yrkesbarometern:https://www.ammattibarometri.fi/?kieli=sv
(sammanfattning baserad på Heidi Backmans undersökning "Yrke 2020")
Behovet inom ungdomsarbete, språkområdet, historia och filosofi, undervisning, teologi och psykologi
-
Behovet av t.ex. samhällspedagoger med yrkeshögskoleutbildning väntas fortsätta att öka.
-
Detta beror på pensionsavgång och ökat stöd för barn och unga i samhället.
-
Behov av personal som kan både svenska och finska!
-
Utbildningsbehovet av klasslärare, barnträdgårdslärare, historie- och religionslärare minskar fram till år 2020, eftersom få lärare går i pension (låg medelålder bland lärare inom området).
-
Pensionsavgången är störst bland teologer och psykologer och de har ett bättre sysselsättningsläge.
Behov av utbildade inom konst och hantverk, media, teater, dans och litteratur
- Positiv sysselsättningsutveckling inom området, speciellt för informatörer och redaktörer.
- Men: låg pensionsavgång frigör få arbetsplatser årligen!
- Arbetslöshet inom teaterbranschen och konstnärsområdet.
- Inom området för musik finns mer arbetsplatser!
- En del av de utexaminerade får räkna med att sysselsätta sig inom andra branscher t.ex. industrin (produkttillverkning), fritidsverksamhet, turism, social- och hälsovård, (t.ex. kurser för barn och äldre, terapiverksamhet, hobbyverksamhet).
- Möjlighet att starta eget företag finns.
- Stort behov av bildkonst- och musiklärare inom grundläggande utbildning och gymnasieutbildning.
Arbetsmöjligheter för utbildade inom handel, ekonomi, politik, juridik och socialvetenskap
- Pensionsavgången frigör arbetsplatser för tradenomer, men i mindre grad för yrkeshögskoleutbildade inom informationsbehandling (data).
- Banker och försäkringsbolag behöver allt mer högskoleutbildad personal med goda datakunskaper.
- Utbildningsbehovet ökar inom nationalekonomi och juridik och minskar inom administration, statsvetenskap, socialvetenskap och företagsekonomi.
- Språkkunskap efterfrågas inom det samhällsvetenskapliga området!
Behov av yrkeskunniga inom matematik, data, fysik, kemi, biologi och geografi
- Utbildningsbehovet minskar fram till år 2020; detta gäller speciellt matematik, geovetenskap, astronomi, fysik och biologi.
- Behovet av universitetsutbildade inom databehandling, kemi och geografi ökar däremot.
- Stort behov av svenskspråkiga ämneslärare i naturvetenskapliga ämnen!
Behov av utbildade inom teknik och kommunikation
- Ingenjörer: Stor pensionsavgång inom de flesta tekniska branscher med undantag av IT branschen som har ung arbetskraft.
- Störst behov inom maskin- och metall, byggbranschen och bil- och transportbranschen.
- Placering inom produkttillverkning ökar.
- Framtiden inom elektronikindustrin är oviss för tillfället.
- Behov av utbildade inom renoverings- och rörarbeten.
- Behov av fastighetsskötare och disponenter.
- Diplomingenjörer: Pga pensionering frigörs ett stort antal arbetsplatser, med undantag för IT-branschen (ung personal).
- Behovet är störst inom produktionsekonomi, livsmedelsbranschen, bioteknik, el- och automationsteknik, maskin-, metall- och energiteknik samt arkitektur och byggande.
- Behovet mindre inom process-, kemi- och materialteknik och informationsteknik.
Behov av utbildade inom natur- och miljöområdet
- Sysselsättningen minskar; utom inom skogsbruket.
- Pensioneringen kommer dock att frigöra arbetsplatser inom skogsvård (försäljning av skog och virke), trädgårdsskötsel (skötsel av parker och grönområden).
- Efterfrågan på agrologer som arbetar med rådgivningsuppdrag!
- Även skogsbruksingenjörer och miljöplanerare behövs.
Social-, hälso- och idrottsområdet
- Sysselsättningsläget för yrkeshögskoleutbildade inom detta område ökar med 29% fram till år 2020.
- Beror på pensionsavgång och åldrande befolkning.
- Speciellt stort behov inom: äldrevård, hemvård, mentalvård, missbrukarvård, tandvård.
- Även behov av: röntgenskötare, bioanalytiker, ergoterapeuter.
- Få arbetsplatser inom rehabilitering och idrott och skönhetsområdet.
- Universitetsutbildade: mycket stort behov av tandläkare, farmaceuter, socialarbetare, provisorer, läkare och veterinärer. Även behov av universitetsutbildade inom rehabilitering och idrott, samt talterapeuter.
Behovet inom turism- och restaurangbranschen
- Medelåldern inom dessa yrken är låg och därför frigörs få arbetsplatser fram till år 2020.
- Sysselsättningsläget är ändå gott för de svenskspråkiga i branschen.
- Gårdsturism och dylikt har utvecklats, men branschen är konjunkturkänslig.
Principles for the future employee (Jacob Morgan): https://www.forbes.com/sites/jacobmorgan/2014/11/11/the-7-principles-of-the-future-employee/#977b6ce4cac5
https://www.abo.fi/wp-content/uploads/2018/09/Utexaminerade-2016.pdf
Yrkesvalstest
https://www.umu.se/nyheter/infotech-umea-ny-app-for-att-hitta-ratt-utbildning_5834465/
Vägledning inför framtidens arbetsmarknad (Åbo 2018)
Annika Bussman, undervisningsråd:
- Skillnaden mellan arbetstagare och arbetsgivare blir diffusare och företagsamhet krävs av arbetstagarna
- Organisationerna är föränderliga; digitaliseringen möjliggör detta
- Förmåga att anpassa sig till förändring allt viktigare
- Arbetets omvälvning och kunnandet: 22% av företagen lider brist på kunnig arbetskraft; klarar vi av att anpassa oss?
- Vi måste utveckla den kapacitet vi redan har
- Finland har goda förutsättningar: hög utbildningsnivå och digital infrastruktur
Hot:
- stor mängd unga utanför utbildning och arbetsliv
- färre personer med högskoleexamen (befolkningsstrukturen; många äldre i arbetslivet)
- Sämre kunnande efter grundskolan i matematik, naturvetenskap, modersmålet
- Psykisk ohälsa har ökat
Åtgärder:
- Utbildningsnivån bör stiga!
- Högutbildade fortbildar sig, men även andra borde fortbilda sig
- Nyckelkompetenser borde säkras åt alla (problemlösning, kritiskt tänkande, samarbets- och interaktionsfärdighet, förmåga att lära sig nytt, förmåga att hantera ny kunskap?
- Fortbildning och uppdatering av arbetets innehåll
- Flexibla utbildningsarrangemang som möjliggör påbyggnadsexamina
- Högskolorna satsar på livslångt lärande (vuxenutbildningar, flerformsutbildningar, öppna högskolestudier)
- Möjlighet att studera som arbetslös
- Förstärkning av baskunksaper i yrkesutbildningen
Jonas Lagerström, docent i nationalekonomi ÅA
- Andelen lågavlönade och högavlönade har ökat = jobbpolarisering
- medellönerna minskar
- Serviceyrken (omvårdnad, städare, frisör) - datorer oväsentliga
- Rutinarbeten (resebyrå, kassapersonal) - datorer kan ersätta
- Abstrakta jobb (läkare, jurister, lärare) - datorer kompletterar
- Ökade inkomstklyftor
- Megatrender i samhället som gynnar de redan rika: digitalisering, mer världshandel, globalisering
- Spännande och osäker framtid
- Rikare värld med växande klyftor
- Livslångt lärande
- Gör sådant du älskar!
Leena Jokinen, utbildningschef för Future Research Centre, TY
- Ett nytt snabbt och föränderligt samhälle
- Nya upptäckter, nya utmaningar; neoliberalism ersätts med allmännytta, nya sätt att äga
- Transitional Business Platforms
- Feminomics: kvinnors ledarskap och förebilder t.ex Stockwomann
- I den närmaste framtiden kommer unga människor att ha 17 olika jobb inom fem olika områden
- Framtidens arbetsliv: Arbetet är en process som producerar mervärde - arbetet görs för en själv inte för gemenskapen
- Ekologiska och etiska perspektiv viktiga
- Framtidens kompetesner: samarbete, koppla ihop strategiska helheter, social kompetens, förståelse av system, förmåga att prioritera, förmåga att ta hand om sin hjärnas välmående